Да, абсолютно си прав относно хейтърите. В един екип/отбор/колектив няма успехи, прогрес, развитие, коректив ако в него няма хейтър/и. Тук в Ирландия моите шефовете периодично ни ръчкат да търсим какви са минусите на работата и какво може да се подобри. Повечето от екипа едва едва изсмукват от пръстите си една, две вяли причини за подобрение, обаче имаме няколко критикаря/хейтъри, които вършат чудесна работа по това отношение. Между другото доста са ценени от шефовете
